从雁南飞到雁北飞湖北同洲有限公司实现员工本地化

来源：荆州电视台 2013-11-10

　　荆州新闻网消息(记者符松硕王磊)在上世纪90年代，大批青年劳动力离开家乡，到沿海打工，形成了一波巨大的打工潮，人们称之为“雁南飞”，而如今，随着沿海的产业转移，他们当中的不少人都选择了回归。从雁南飞到雁北飞，荆州的游子怎样踏上回家的路？让我们一起走近湖北同洲有限公司的一名荆州籍员工——邹泉，看他如何放弃沿海的高薪职位，重回家乡。而这家公司又是怎样尽力实现员工构成的本土化，完成由沿海企业到荆州企业的蜕变。

　　今年31岁的邹泉原本是深圳某大型电子配套企业的一名中层管理人员。大学一毕业就到沿海打工的他，经过七八年的努力拼搏，才终于从当初的一名一线操作工晋升到公司的生产计划部部长。在别人看来，年纪轻轻就已经当上主管的他，可谓是前程无量，但去年十一的那次回家之旅，却完全打乱了他对自己的职业规划。

　　一边是早已稳定的工作和丰厚的年薪待遇，一边是对家乡和亲人的无比眷恋，邹泉没有丝毫犹豫，回到深圳后，他马上就通过招聘网站给同洲公司投递了一份简历。没想到，很快就得到了对方的回应。

　　去年10月23号，湖北同洲信息技术有限公司和开发区的其他的7个重点项目一起，正式破土动工，而在前一天，邹泉就已经和公司签订了用人协议。从知道消息到签订合同，只花了不到一个月的时间。如今，他早已在公司的临时厂房开始上班，主要工作则是负责制定生产计划和订单、物流的运营。尽管工作强度比在深圳的时候大得多，但这反而让他觉得踏实。

　　邹泉说，原本他就是荆州职业技术学院毕业的学生，当初到沿海打工，是因为家乡没有合适的职位，而近两年，家乡的发展十分迅速，可提供的就业岗位也越来越多。如果有可能，他也愿意现身说法，以自己的亲身经历，和学弟学妹们说上两句。

　　除了邹泉，在同洲公司和他有着同样经历的中层干部还有很多，包括汪尹和胡孝斌两位年轻人，他们俩一个是质量主管、一个是工程主管，一个和邹泉一样是公安人，另一个则是黄冈人。

　　据同洲公司相关人事负责人介绍，目前，该公司湖北籍本地员工的比例已经达到90%以上，而在中层管理人员当中，荆州人更是占了绝大部分比重。从去年动工以来，同洲已经完美实现了在人员构成上，由沿海企业到荆州企业的转变。

　　最后，张鸿雁还表示，作为较早进驻荆州的沿海企业，同洲公司下一步还打算充分利用其业内龙头企业的号召力，积极发布与荆州电子信息产业相关的用人信息，争取让更多珠三角、长三角的荆州籍员工，知道家乡的变化，争取让更多的南飞雁尽早回归。

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