住房公积金年检 荆州近300家单位欠缴两年以上

　　荆州新闻网消息：7月2日，荆州住房公积金管理中心印发了《关于开展2014年度住房公积金年检工作的通知》，这标志着2014年度对各缴存单位住房公积金年检审核工作正式展开。时间过去了近一个月，现在年检的情况如何，在年检的过程中又出现了什么问题呢?

　　李强是荆州开发区联合街办的工作人员，今天一大早，他就带着准备好的住房公积金年检表、明细表和职工工资调标变更表，来到荆州住房公积金管理中心归集科，进行2014年度住房公积金年检。

　　本次年检从7月到9月间展开。进行年检的主要目的是对单位职工的信息，包括身份证号码等一些基础的内容进行核实核查，方便职工以后查询。同时对各个单位缴存比例，工资基数的调整进行一次督促。

　　在进行年检的过程中，工作人员也发现了一些问题。像某家医院，职工的工资组成分为档案工资和绩效工资两个部分，但职工的公积金缴存只是按档案工资这部分作为缴存基数，绩效工资没有被计算在工资总额里面，而事实上职工的绩效工资是远远高于档案工资的。由于公积金贷款的额度是与缴存的额度、基数挂勾的，所以这种情况造成的后果是，职工在使用公积金贷款买房时，由于缴交的基数比较低，贷款的额度就相应变低，从某种程度上损害了职工的利益。

　　此外，荆州还有很多私营企业，以员工流动性大，公司效益不好，为员工缴交公积金会增加企业负担为由，没有建立住房公积金制度，拒绝为企业员工缴纳住房公积金。同时也还有欠缴的情况。

　　据荆州住房公积金管理中心副主任应斌介绍：通过年检统计，他们发现去年还有近三百家欠缴两年以上的单位，按规定，公积金的缴存是按月或按季缴存，特殊情况经批准可以按年缴存。欠缴两年以上从某种程度上损害了职工利益。

　　实施住房公积金制度，能实现企业、员工、社会的“多赢”局面。现在《湖北省集体合同条例》已经将住房公积金明确纳入集体合同范围，如果企业没有为职工缴纳住房公积金，职工有权与老板集体协商，保护自己应有的权益。

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