荆江评论：“人才霸屏”，虎年的正确打开方式

　　荆州新闻网评论（特约评论员 戴军）除夕前后，江陵人才招聘公告、人才最新政策、人才工作回顾等内容，陆续在江陵官微《新江陵》置顶推送，有关人才新政的系列短视频通过"千里江陵"抖音号、"视觉江陵"视频号轮番转发，加之县"四大家"领导春节前对各界人才的走访慰问，让"人才"一跃成为江陵春节期间"霸屏"热议"的关键词。

　　人才聚，则事业兴。不难发现，对于招才引智，江陵是认真的。近半年来，该县就人才工作召开了1次县委常委会，1次政府常务会，2次县委人才工作专题会，3次征求意见座谈会。联想业已举办的有各类人才参加的"千里愿来"主题沙龙活动、单身青年人才联谊活动，将人才话题纳入政协全会口头发言等，其雷厉风行的作风和务实创新的作为背后，无不体现出当地主政者对"第一资源"的高度重视和虎年伊始狠抓发展的责任意识，释放出对人才建设的满腔热忱和奔跑前行的坚定信心。

　　为聚天下英才而用之，江陵特意选择在春节这一特殊时期广发"英雄帖"，吹响了壬寅虎年招募人才的"集结号"∶通过事业单位人才引进的全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称人员给予人才津贴25万元，提供最高10万元购房补贴；对获批设立的国家级、省级、市级技能大师工作室，给予工作室30万元、20万元、10万元建设经费补贴；引进人才特别优秀的，在江陵工作期间，提供一套100平方米左右的住房免费居住……此次几易其稿后重磅推出的江陵人才新政可谓真金白银、干货满满，力度之大、态度之坚可谓前所未有。

　　一座城市的发展，兴于人才，立于产业。对于人才来说，相比有限的薪酬，产业的吸引力似乎更为重要。有没有创业投资的环境，有没有成就价值的空间，或是左右人才去留的关键。值得期待的是，江陵正加快推动新能源新材料、现代物流等特色产业集群化发展，建设绿色低碳循环发展强县，无疑会为更多的人才施展才干、展示价值提供广阔的空间和舞台。

　　当然，一座城市对人才的吸引力，不仅体现在宜业上面，还需要宜居、宜乐、宜游。比如，为全面解决人才的后顾之忧，对配偶就业、子女入学、医疗保障等方面给予政策支持，为增进情感认同和精神归属，在社会交流、文化融入方面提供更加精准温馨的服务，这些都要有细致的考量。因为人才能否留下，既要考虑资金和住房，又还应有诗和远方。譬如，最新发布的江陵人才新政就显示，"高薪"之外，还有对人才的政治引领和政治吸纳，建立人才文体活动俱乐部、"爱在江陵"俱乐部服务人才等内容。值得肯定的是，江陵正在建设进步最快的实干江陵、生机盎然的健康江陵、千里愿来的美丽江陵、有品有位的智慧江陵、充满温度的幸福江陵、更高水平的平安江陵，伴随"六个江陵"的建设，江陵的"城市总分"必将大大提升。应该说，这何尝不是为人才"干在江陵""乐在江陵""愿在江陵""爱在江陵"做出的另一种"顶层设计"?

　　"水积而鱼聚，木茂而鸟集。"抓人才就是抓发展，得人才者得未来。人才的竞争，绝非一朝一夕，而要久久为功。"人才争夺"的背后实质上是对人力资本和红利的争夺，折射的是地方领导的战略眼光。当前，荆州正在高质量推进区域性中心城市建设，随着产业的转型升级，对各类人才的需求量会越来越大。事实上，升级人才工作政策，构筑人才集聚高地，既体现了求贤若渴、广聚英才的期冀，更是新形势下激发内部活力、参与外部竞争，谋求跨越赶超的迫切需要。如何做好人才这篇大文章，让人才能够引得来、用得好、干得久、留得住，唯有拓升用人的理念、改善用人的机制、优化引才的政策、发挥人才的专长、关心人才的境遇、拓宽施才的空间，以成就感、荣誉感、价值感、获得感、安全感、归属感进一步激发人才干事创业的热情与活力，坚定人才“千里江陵一日还”的展才快意和信心，最终形成四海人才汇荆楚，虎虎生威虎添翼的喜人局面。如此，人才力量方能成为撬动地方发展的动力引擎，"人才新政"才算真正做到了落地生根。

编辑： 韩芳