荆江评论：在新时代人才沃土里向阳生长

　　荆州新闻网评论（评论员 李贞华）市委书记吴锦在全市人才工作会议上强调，要坚持党对人才工作的全面领导，通过“筑巢引凤”的办法系统育才。要建立“弹性柔性”的机制科学用才，涵养“近悦远来”的生态用心留才，以识才慧眼、爱才诚意、用才胆识、容才雅量、聚才良方，全方位培养用好人才，真正实现人尽其才、才尽其用。

　　可以看出，在习近平总书记人才强国思想指引和省市各级党委政府高度重视下，“聚天下英才而用之”的号召已为广大青年干部厚植一片新时代的人才沃土。同时，对干部队伍建设和自身建设也提出了更高的要求，指明了前行方向。青年干部在这样大好的人才环境中，既是追梦者，又是圆梦人，可以说是“生逢其时，也重任在肩。”

　　生逢伟大时代，要让信仰之花盛放。信仰根基是党员干部的生命线，也是原则底线。不少青年干部成长在比较稳定的社会环境中，缺乏党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼，在前行过程中难免出现步履迷茫、踟蹰不前，这都是政治理论素养不够高、信念感不够强的表现。如今各级政府更加重视人才政治引领吸纳，加大教育培训力度，青年干部要紧抓机遇，珍惜每一次理论学习的机会。要把提升学习力、领悟力当做提升自己的关键，持续从理论积累中总结事物发展规律，并能精准落地指导实践。身为新时代组工干部，更要不负重托，以高度的政治责任感和使命感，坚定不移落实党中央和省、市、县委决策部署，确保令行禁止、政令畅通的同时，要自觉拉高标杆，争先进位作表率。

　　生逢伟大时代，要让实干之树常青。“真取经”才能“取真经”，“真干事”才能“干成事”。人才政策红利为广大青年干部提供了一方广袤的施展才华的天地，部分干部开始萌生出“走捷径”、“抄近路”的念头，急于求成、急功近利，这是不可取的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，青年干部要学会将脚插进泥土里，主动选择到工业经济、招商引资、项目建设、疫情防控、信访维稳等吃劲岗位、重要岗位、一线岗位中去。把火热的实践作为最好的课堂，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，这样才能克服心浮气躁、好高骛远等思想惰性，扎扎实实地做好每一项工作，以实际成效体现岗位责任和担当。

　　生逢伟大时代，要让创新之火高燃。全市人才工作会议提出，要打造区域性科教创新中心和人才高地。这就要求我们必须放大创新平台这个“强磁场”，集聚一大批一流创新人才。在不断推进人才一体化的过程中，逐步实现资源共享、市场共管、信息互通，为青年干部开拓思维、延展思路培育良方。要集聚创新人才，就要充分发挥青年人“思维活跃”、“容纳度高”、“吸收力强”的优势。只有勇于冲破陈腐观念的羁绊，敢于破除不合理体制的束缚，才能闯出新路子、干出新事业。作为青年干部，在本职工作中既要敬业又要精业，要精研业务，对业务熟练自如，融汇贯通；要敢于创新、善于创新，大胆探索、实现突破，努力提高创新能力。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。一个效率高、服务优、获得感强的热带雨林式人才发展环境，能给青年干部迅速成长所需要的养分与能量。但要成长为新时代人才和好干部，光靠组织培养和环境造就是远远不够的，还需要源源不断的内生动力和创新活力。得益于新时代的人才沃土，青年干部要倾力向下扎根，尽力向阳赋能，奋力向上生长。唯有如此，方能不辜负聚才、育才、成才的大好春光。

编辑： 柯亚琴