荆江评论：让基层干部少些“不容易”

　　荆州新闻网评论（特约评论员 李晓琳）基层是各级决策部署的落脚点，基层干部则是保证落实的最终践行者，大事小事，只要是关乎人民群众的事，基层干部便责无旁贷、义不容辞。然而，基层之苦累，不仅仅源于事务的纷繁复杂，也源于部分上级单位的“趴窝”和“甩锅”。

　　有些上级部门喜欢把责任推到基层，只管“属地”、不看“属事”。对下派任务、发表格、搞督办，导致基层征地拆迁、信访维稳等有开不完的会，问不完的责；疫情防控、乡村振兴是填不完的表格，迎不完的检查。基层干部只能周不休、午不睡，连轴转的疲态逐渐成为常态。

　　理清“虚”与“实”，让基层干部少些文山会海的不容易。中央八项规定要求精简会议文件、改进会风文风，但在基层，仍然是会议不断、文件成串。乡镇领导时常周末、晚上接到临时或紧急会议通知，不论何时何地，必须随叫随到，而且会议时间要么半天要么半夜，有的平均每天至少一个会。普通干部则会收到对口上级部门制发或转发的各种文件，县级部门一有工作任务，便第一时间下发到乡镇，要求填表格、写报告、发总结……工作是做出来的，而不是“坐”出来的。只有让基层干部从材料、会议中解放出来，他们才有更多时间精力干事业、谋发展、解民忧。

　　明确“迹”与“绩”，让基层干部少些工作留痕的不容易。在基层工作过的同志几乎都受过“痕迹管理”之苦，就拿最近的脱贫攻坚后评估工作来说，要求乡镇准备台账资料16项，各类图片、会议记录、花名册等材料12项；村级需要准备台账资料14项，各类图片、会议记录、花名册等9项材料。做工作，当然会留下痕迹，但“痕迹”只是表象，真正重要的是实绩。正如泰戈尔诗云：“天空没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。”简单地以留痕多少来评定工作好坏，不仅加重基层干部工作负担，还会树立一种“唯痕迹论”的错误工作导向。上级部门应多走村进组看实效，多到群众身边听实话，让广大干部集中精力干实事，深入基层抓落实。

　　把好“检”与“简”，让基层干部少些迎检接待的不容易。当前仍有一些检查组、工作组，下基层不像检查指导，更像是去“做客”，逐渐形成“接待好了，检查结果差不了；接待差了，检查结果好不了”的潜规则，这样严重影响基层工作生活秩序，让基层干部有苦难言。基层迎检变“迎客”，主要是因为一些部门检查重视挑刺而忽略指导，让检查变“简查”，应该少看文字、图片材料，多到田间地头走一走、问一问，才能检验工作实效、也才能真正发现问题。

　　要让干部在基层干事更有积极性，保持工作热情，不减战斗力，就要持续为基层减负，减到实处，让基层干部少些虚头巴脑形式主义的“不容易”，轻装上阵，真抓实干。

编辑： 柯亚琴