全市2022年“招硕引博”人才专题班暨年轻干部培训班辅导报告会举行

视频：全市2022年“招硕引博”人才专题班暨年轻干部培训班辅导报告会举行

　　荆州新闻网消息（记者 徐欢欢）12月12日，全市2022年“招硕引博”人才专题班暨年轻干部培训班辅导报告会举行。市委书记吴锦出席并作辅导报告。他强调，要全面学习把握落实党的二十大精神，推进落实省第十二次党代会决策部署，不断加强理论修养，提高解决实际问题能力，在奋进建设江汉平原高质量发展示范区新征程上建功立业。

　　吴锦与大家一道，重温了党的二十大报告关于年轻干部工作的重要论述和新时代人才工作的新理念新战略新举措，以及习近平总书记六次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。他指出，要完整准确全面学习领会习近平总书记关于年轻干部和新时代人才工作的重要论述，深刻把握“忠诚、干净、担当”的实践要求，常学常新、常学常悟、常学常用，真正做到内化于心、外化于行。

　　吴锦指出，培养选拔年轻干部是党的事业薪火相传的根本大计，是贯彻落实新时代党的组织路线的重要任务，是建设示范区、建功先行区的现实需要。要准确把握荆州市年轻干部培养选拔工作现状，坚持问题导向，绵绵用力、久久为功，全面推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化，源源不断培养选拔优秀年轻干部，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

　　吴锦强调，新时代施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，广大年轻干部要自觉深入政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要不忘初心、恪守忠心、保持恒心，忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民，坚守理想信念的“灯塔”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学真信、悟深悟透、见行见效，筑牢理论修养的“基石”。要把火热的实践作为最好的课堂，多到一线基层“下深水摸活鱼”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”，勤学善思，务实提能，练好善作善成的“内功”。要坚定斗争意志，提高斗争本领，坚持原则不当“好好先生”，勇当善于斗争的“斗士”。要把干事担事作为价值追求，把狠抓落实作为第一职责，把团结奋斗作为制胜法宝，躬身入局、苦干实干，涵养担当作为的“锐气”。要筑牢思想防线，时刻自省自重，严格廉洁自律，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，守住拒腐防变的“关口”。

　　吴锦要求，各级党委（党组）要扛牢政治责任，构建“选育用管”全链条培养选拔体系，建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要拓宽视野“选”，建好优秀年轻干部“蓄水池”。要推动“墩苗育苗”常态化制度化，形成“优秀干部从基层来、年轻干部到基层去”的良性循环，让疫情防控、招商引资和项目建设、信访处突、乡村振兴、共同缔造等急难险重领域和吃劲岗位成为年轻干部成长的沃土。要突出实干实绩、群众公认、基层一线导向，让年轻干部用当其时、用当其位。要坚持严管和厚爱相结合，把年轻干部监督管理落到日常、抓在经常，用心用情用力关爱年轻干部，让广大年轻干部安心、安身、安业。

　　吴锦强调，在奋进建设江汉平原高质量发展示范区新征程上，荆州比以往任何时候都更渴求人才，比以往任何时候都更能成就人才，要以“楚人爱才”的温度点燃“人才兴荆”的热度，真正把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。要突出“高精尖缺”的导向精准引才，通过“筑巢引凤”的办法系统育才，建立“弹性柔性”的机制科学用才，涵养“近悦远来”的生态用心留才，让荆州与人才“双向奔赴”“双向成就”。

　　市委常委、组织部部长、市委党校校长李水彬主持。

编辑： 刘荣