荆江评论：靶向疗法“三个着力”求突破

　　荆州新闻网评论（特约评论员 李家驹）1月17日，全国组织部长会议在京召开，中央组织部部长陈希出席会议并强调，要进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性、主动性、创造性；着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地；着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。当前基层组织工作中，或多或少仍然存在干部队伍精神不振、作风不实，基层党建基础薄弱、特色不强，高层次人才引不进、留不住等问题。必须坚持问题导向，围绕难点、痛点、堵点问题，创新思路，细化措施，力争有所突破。

　　着力加强干部队伍建设。开展专项整治。开展“躺平式”干部专项治理；定期开展专项考核、专题调研，常态化、全方位、近距离了解干部日常表现情况；坚持抓早抓小，用好谈心谈话、函询诫勉等手段，及时发现提醒、批评制止不良现象；推动能上能下，坚决调整“甩手官”“太平官”，严惩“虚无心”“功利心”“慵懒心”。强化专业培训。坚持“缺什么、补什么”，有针对性地开展专题培训；加强实践锻炼，有计划地把年轻干部安排到急难险重岗位工作；完善乡镇党政正职帮带、老班子带新班子等制度，提高乡镇党政正职抓发展促稳定能力，增强年轻干部防风险、抗打压能力。加强激励关爱。树立正确选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香；用好及时奖励、荣誉鼓励等办法，激励干部担当作为。积极争取干部政策，解决公务员调任、职务职级并行等问题。

　　着力提升基层组织力。加强制度创新。推广共同缔造试点经验，统一标准完善基层组织和制度体系，健全多方参与、多方投入的工作机制，解决基层建设和服务力量不足、资金不足等问题。夯实基层基础。巩固“三清一治”成效，探索选派村级发展顾问制度，大力发展村级集体经济；依托村级阵地，推动资源服务平台三下沉，提升基层服务能力；积极争取红色美丽乡村建设、集体经济扶持等资金，实施一批党建项目。打造工作品牌。围绕红色物业、区域党建、“两新”党建等重点工作，打造一批特色鲜明、生命力强的工作品牌。

　　着力加大人才选育力度。进一步提高待遇保障。适当提高人才补贴标准，落实购房补贴政策，定期集中开展健康体检，办理城区免费出行公交卡。进一步加强交流服务。每年举办1-2期专题培训班，定期组织青年交友会，为外来人才搭建交流沟通平台。开展一对一结对帮扶，在工作、生活等方面给予关心关怀。推进“回归工程”常态化，对引进人才在外地有编制的配偶，及时协调调回。进一步推动成长进步。严禁用人单位不考虑专业特点，将引进的研究生长时间放在驻村扶贫、应急防疫等中心工作岗位上使用。对达到一定工作年限、可以提拔使用的，在经过严格筛选和考察后，优先提拔任用一批到副科级岗位上工作，以事业发展凝聚、吸引和留住人才。

编辑： 柯亚琴