荆州区“区管校聘”改革在全省教师队伍建设工作会上作经验交流

　　3月29日—30日，全省中小学教师队伍建设工作会暨业务培训会在武汉举行，荆州区在会上就教师“区管校聘”管理改革和区域内教师交流轮岗的做法作经验交流发言。

　　全省各地市州县教育局分管领导、人事和教师管理科（股）负责人约300余人参加会议。省教育厅副厅长余学敏出席会议并讲话。

　　荆州区以《深化区管校聘改革，如何用政策杠杆撬动全区教师资源》为题，从“落实统筹管理机制，强化编制岗位意识；落实超编必平原则，完成消肿瘦身任务；优化岗位管理办法，完善配套管理模式；找准摸清问题病灶，深化区管校聘改革”等四个方面，交流了近年来荆州区在深化教师“区管校聘”管理改革和教师交流轮岗方面的主要做法，得到参会领导、市州县同行的充分肯定。

　　据悉，荆州区以创建全国第二批“区管校聘”管理体制改革示范区为契机，探索推进“区管校聘”改革，实行区委、区政府统一管理全区教师资源、区教育局统筹、学校科学使用教师力量，激励干事创业、促进人尽其才，有效促进了城乡师资向均衡化、一体化、优质化发展，教育更加优质公平。

　　荆州区教师“区管校聘”管理改革和教师队伍建设工作多次受到教育部、省教育厅表彰推介。2017年，荆州区被教育部公布为全国第二批教师“县（市、区）管校聘”管理改革示范区（湖北省仅2个）；2018年，荆州区教师“区管校聘”管理改革教教师“一编一岗一员一合同”的岗位竞聘模式被省教育厅作为“十大改革创新范例”之一向全省推广。2020年，荆州区再次被省教育厅公布为全省“县（市、区）管校聘”管理改革示范区。2017—2022年期间，教师“区管校聘”管理改革工作，区委、区政府和有关部门曾4次在全省作经验交流发言，3次在全市交流发言，并承办全市教师“县（市区）管校聘”管理改革工作现场会。

　　下一步，荆州区将继续深化中小学教师“区管校聘”管理改革，以优化师资配置、促进教育优质均衡为突破口，加速教育优质均衡，有力促进优教惠民、兴教兴区，为服务荆州加快建设江汉平原高质量发展示范区提供坚强教育保障。

编辑： 刘荣