“业”落归根 松滋新“三万”活动与党群活动结合

　　编者按：新一轮“三万”活动开展以来，松滋市以植树造林、促进返乡就业、农村网格化建设、落实保洁长效机制等工作为抓手，将“三万”活动与党的群众路线教育实践活动紧密结合，以实实在在的措施和业绩服务群众，赢得群众广泛拥护。

　　今起，本报将推出新“三万”看松滋系列报道，深度剖析松滋在本轮“三万”活动中的做法、经验与成效。

　　3月初，松滋市城东工业园，湖北奋发印务股份有限公司生产车间一派繁忙景象，新上岗的裱盒工人陈冬梅正在纸盒作业线上紧张忙碌着。

　　公司人事部主任罗光伦在车间内四处了解新上岗员工工作情况，手中的电话不时响起。“不好意思，年初招工计划已经满了。你先留下个人资料，我们5月份还

　　要招100多名员工。”罗光伦对咨询来电一一耐心解答。

　　连续经历多年“用工荒”，在今年马年春节招工季，罗光伦却经历了“幸福的烦恼”。和奋发印务一样，松滋市许多企业都顺利完成了今年招工计划。

　　随着沿海制造业逐步向中西部地区进行产业转移，在家门口就业对于农村劳动者的吸引力越来越大。今年，松滋市借力“三万”活动，打响了一场“关爱留守家庭、服务就业创业”的劳动力资源“抢夺战”。

　　本轮“三万”活动中，松滋市280个驻村工作组走村串户，宣讲政策、介绍用工信息，在政府、企业、群众之间搭起一座连心桥，将外出务工村民的“返乡潮”变成了一场家门口的“就业潮”。

　　截至目前，松滋市272个村(社区)共有2787人成功实现家门口就业，4663人达成回乡就业意向，923人达成回乡创业意向。

　　回家就业好照顾老和小

　　进入腊月，一批批外出务工人员从全国各地回到家

　　乡松滋。从广州东莞回八宝镇景星村的柴俊峰、陈东梅夫妇，从广东越秀回老城镇朱家埠村的段长华、陈亚芳夫妇，在回家路上满眼看到的都是“劝”老乡回家就业创业的横幅和海报。

　　“来年是继续到外地打工，还是留在家乡工作？是多赚点钱，还是多陪伴孩子和老人？”令柴俊峰、段长华这样的家庭“陷入两难”。

　　“回家就业好，照顾老和小”的口号，切合了柴俊峰和段长华这些外出务工者的心理。禁不住驻村工作队员的“轮番轰炸”，他们心中的天平开始朝回乡就业倾斜。

　　腊月十四，听说留守儿童段沐浴父母已回家了，松滋市人社局驻老城镇朱家埠村“三万”工作组副组长赵雄早早上门做起了思想工作。

　　“知道你们今年回家过年，孩子天天就盼着你们早点到家。”刚坐下，赵雄就和段长华、陈亚芳聊起了段沐浴。听着孩子生活学习的一点一滴，看着孩子满是笑容的小脸，夫妻俩沉默了。

　　“你们回来过年，孩子多高兴呀。过完年，就别走了。”赵雄话锋一转，“你们算算这笔账，辛辛苦苦在外打拼赚钱，为的是谁，还不都是孩子。”

　　“我们也想回来，可不知道这边有没有合适的岗位，工资待遇怎么样？”有些动心的陈亚芳说。

　　“这不是问题，现在松滋就业环境不错，企业多、岗位多，工资待遇也不比外头差。”说着，赵雄递上了两本《松滋就业一本通》，让两口子看看有没有合适的工作。

　　翻看岗位信息，算了算经济账，段长华、陈亚芳答应过完年后试试在家门口找工作。

　　在八宝镇景星村，同样的一幕也在柴俊峰、陈冬梅家中上演，搂着女儿的两口子也决定留在家乡工作。

　　话亲情，以家庭生活的心理诉求触动人；算经济账，以家乡经济社会的发展前景吸引人；送岗位信息，以本地企业对人才的迫切需求留下人。“三万”工作组捧出一颗真心，让老乡们决定留在家乡就业。

　　在村口签约家门口就业

　　“只要赚得不比外头差，哪个不想留在家里。”在陈冬梅看来，能不能留在家中就业，本地企业开出的薪酬待遇要有吸引力。

　　如何让返乡村民尽快找到工作？春节逼近，难题摆在松滋市280个驻村“三万”工作组面前。

　　腊月十七，一场招聘会在老城镇朱家埠村火热“上演”，白云边、金犀牛纺织等20余家规模企业将招聘展台摆到了村民家门口。

　　一大早，全镇各驻村“三万”工作组接来了有意返乡就业的乡亲们，段长华、陈亚芳也在其中。逛了一圈，两口子顺利找到了满意的岗位，段长华与一家建筑公司签订了就业意向，陈亚芳则与白云边签订了就业意向。

　　“在东莞，我们每月收入近8000元，回家就业，每月虽然少了2000多元收入，但离家近，能照顾女儿。”腊月二十五，在八宝镇友佳广场举办的新春招聘会上，柴俊峰、陈冬梅夫妇也找到了满意的工作，与奋发印务签订了就业意向。

　　腊月二十三，专场招聘会走进卸甲坪土家族乡；腊月二十四，招聘会来到洈水镇；腊月二十六，招聘会移师陈店镇李桥村……各乡镇政府、各驻村“三万”工作组和松滋人社部门联合起来，一连举办了9场新春专场招聘会，让村民足不出村就能找到岗位。

　　将招工企业带到乡镇村组，在村民家门口举办招聘会，这在松滋市还是首次。

　　以往，招聘会多选择在中心城区、工业园区，群众找工作要从各个乡镇自行前往，交通十分不便。考虑到春节临近的因素，各驻村“三万”工作组将招聘会搬到乡镇村组，方便了百姓，更提高了就业、招工需求对接成功率。

　　据松滋市人社局局长胡小平介绍，春节前接连举行的招聘活动，共吸引了4950位村民求职，有1210人与招工企业现场达成了就业意向。

　　村民喜上岗破解用工难

　　正月初十，陈亚芳在白云边公司上岗；正月十一，柴俊峰、陈冬梅走上奋发印务的裱盒工岗位；正月十五过后，段长华应聘的建筑公司开工……一批批返乡务工人员就近就地就业，松滋市企业迎来招工“春天”。

　　奋发印务在招聘会现场签订就业意向的80名员工，正月初八开工首日全部上岗；元宵节过后，通过“三万”驻村工作组，又招到70名员工，该公司顺利完成今年初的招工计划。

　　“今年，公司将完成四期项目扩建，预计需要员工800人，可实现总产值超过3个亿。”罗光伦说，如果招不到工人，扩能项目甚至有“流产”危险，“关爱行动”解了公司的燃眉之急。

　　企业的发展、务工者个体生活变迁，这些都得益于新的区域经济发展大格局下实施的“关爱留守家庭、服务就业创业”活动。

　　从另一个维度观察，壮腰工程实施两年多来，松滋市始终扭住园区建设、招商引资和项目建设这个“牛鼻子”，如今积蓄已久的内功开始释放出强劲能量：本土企业不断扩大产能、延伸产业链；招商引资项目亦纷至沓来，这些企业为返乡务工人员提供了广阔发展舞台。(记者吴杰肖潇罗希特约记者廖义华韩涛)

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