《做优公共服务 建设幸福公安》系列访谈|公安县人社局党组书记 局长 陈念祖

　　主持人：陈局长，您好。

　　嘉  宾：主持人好，观众朋友们好。

　　主持人：陈局长，在公共服务方面，我们县人社局（部门）主要涉及哪些方面的工作？请您简要介绍。

　　嘉  宾：人社局主要负责公共就业和社会保障这两大方面工作，细分为就业宣传、企业用工、招聘活动组织、职业培训、养老金发放领取和失业保险金发放等六个方面。

　　主持人：在提升公共就业、社会保障服务质量方面，我们人社局（部门）有没有一些具体的工作目标？另外，我们主要采取那些务实的措施，效果怎么样？

　　嘉  宾：1.建成劳动力数据“百宝箱”，开展精准数字就业服务。今年，搭建了贯穿县、乡镇、村三级联动的服务体系。截至目前，劳动力资源信息库已录入53.76万条劳动力信息数据，其中城镇劳动力14.5万，农村劳动力39.26万，入伍516人，在校生2.17万，退出劳动力市场6844人。并在10月7日，完成省人社厅先行试点验收工作。2.建成创新零工驿站。现已建成公安县零工驿站新宏泰站，在车胤社区等9处地点设立零工驿站服务点。油江社区等16个社区服务点正在全力建设中，毛家港镇等11个乡镇服务点也将投入建设，驿站服务点设立求职登记、岗位发布、政策宣传、零工业务洽谈等职能，满足雇主与雇员全天候人岗对接需求，“5+N”零工服务网络将逐步覆盖全县域。3.全方位开展就业创业政策入户宣传。全面梳理我县现有就业创业政策，进行分类编印，共计印发宣传册12万份，由乡镇人社服务中心安排专员宣传到户。4.率先启动“社保社银一体化”公共服务将高频、低风险社保业务事项嵌入到各合作银行网点。目前建设银行公安支行城区所有网点，均达到了“社银一体化”服务标准，进一步拓展了社银合作的广度和深度，群众可享受“家门口”社保经办服务。5.积极开展“标准化安薪项目”申报、选树工作。今年以来，劳动保障监察大队狠抓根治欠薪源头防治，开展在建项目常态化巡察和年审工作，重点检查在建项目“五项制度”落实情况和农民工工资支付情况等内容，并以上检查内容作为“标准化安薪项目”的评选依据。6.开展“社保服务进万家”主题宣讲活动。将与群众密切相关的城乡居民养老保险、灵活就业养老保险的相关问题用公安家常话，在一问一答中将群众最关心的问题讲清楚。同时，在活动现场为群众提供一站式服务，包括为区域内行动不便老人进行待遇资格认证，开通电子社保卡等。7.推行“待遇入卡”一事联办今年 7 月县人社局发文开展“待遇入卡一事联办”，先与工商银行 4 家网点开展合作。银行工作人员在发卡的同时收集基本信息，每月定期报送社保经办机构批量变更待遇发放账号，群众不用再跑社保部门。

　　主持人：在我们平时的服务工作中，有没有遇到一些短板和弱项，有哪些方面是需要我们今后来进一步强化和完善的？

　　嘉  宾：在下阶段工作中，我们将进一步扩大就业政策和信息的宣传覆盖面，增加有效覆盖，一是持续提高就业信息发布及时性：拓宽信息来源，拓宽发布平台，拓展“三方”作用；二是提升就业咨询渠道畅通性：梳理政策清单，畅通渠道宣传，强化集中宣传；三是强化招聘活动的针对性，做好重点群体招聘。

编辑： 苏园