破解供需难题 荆州区“民营企业招聘月”实招频出

　　“五险一金、周末有双休……”5月18日，在万达广场，荆州区举行民营企业服务月线上线下专场招聘会，活动上，多家企业“福利”贴在招聘摊位的展板上，显得格外醒目，吸引了很多拿着简历找工作的大学生的目光。

　　4月中旬以来，荆州区人社局联合区退役军人事务局、区总工会、区妇联、区工商联、区残联、东城街道等有关单位开展荆州区民营企业招聘月活动，促进民营经济高质量发展，为破解就业供需矛盾出实招。

　　“今年的招聘月活动最大的特点就是企业招聘的岗位和我们学校的很多专业都很对口，这样的招聘让我感觉心里很托底，能够更从容地选择自己心仪的公司和岗位。”招聘会现场，来自荆职学院数字媒体专业的毕业生王大茂说。

　　“这种大型的招聘活动我们企业参加过好几次，效果好，解决了年初用工难的问题。”富深能源的人事部杨经理表示。

　　此外，4月25日，荆州区人社局携手区经信局在荆州职业技术学院开展就业人才服务基层行活动，在座谈会上，来自荆州区部分民营企业代表和高校毕业生代表面对面沟通交流，提出了具体意见及建议。荆州区人社局的相关负责人也对相关建议进行了现场的解答和反馈。

　　“我们期望高校的专业设置能和市场需求贴合的更紧密一些，这样我们就能招到更合适的人才，公司的培训成本也会降低很多。”

　　“我希望相关部门能够为我们这些人工智能方向的企业举办一些专场招聘，我们也愿意为这些专业的学生提供见习岗位，通过双向互动，节省双方的成本。”

　　“作为应届毕业大学生，我认为许多公共就业服务的政策在宣传方面可以更加灵活多样，例如利用短视频社交软件等渠道，这样我们就更容易理解和接受。”

　　“荆州区人社部门会组织定制式招聘活动，提供精准化职业指导，加强全方位权益保障，助力民营企业高质量发展和劳动者高质量就业。”……

　　据了解，今年以来，荆州区各地民营企业招聘周活动精彩不断、亮点纷呈。

　　截至目前，累计举办7场线上线下招聘会，193家民营企业进场招聘，提供岗位9000多个，岗位涵盖结构工程师、电气工程师、机械设计师等500多个岗位，7000余名高校毕业生等各类求职者进场交流，初步达成就业意向1400余人。

　　随着社保缴费负担的减轻、高校毕业生就业创业计划的推进以及全方位就业服务专项活动的深入开展，民营企业和求职者将迎来更多政策红利和服务支持。荆州区民营企业招聘月将持续释放其积极效应，为双方搭建更加有效的交流平台，助力供需双方实现更精准的匹配。

编辑： 袁超伟