石首:锻造高素质专业化干部队伍 激发干事创业活力

　　今年以来，石首市全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，突出布局、导向、锤炼、管理等关键词，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　突出“三个布局”，下好干部工作“一盘棋”。围绕总体设计布局，制定《关于进一步加强干部队伍建设的意见》和培育、选拔、管理、使用等“1+N”制度，搭建了干部制度体系的“四梁八柱”。围绕素质培养布局，开展余热增效、骨干赋能、后备助力“三大计划”，换届后迅速选派191名退出领导岗位干部到重点项目、乡村振兴等14类岗位再上一线，召开年轻干部座谈会3次，着力用好各年龄段干部。围绕知事识人布局，建立全员参与县域经济高质量发展示范市建设调度体系，实行驻点招商、驻村（社区）、两新专职党务工作者等专题管理，通过红黄牌警告管理、“五优五差股室”评选等方式奖优罚劣，在荆州市绩效考核中实现“四连优”。

　　突出“三个导向”，树好选人用人“风向标”。坚持政治导向，高质量推荐提名“两代表一委员”，组织市党代会、“两会”选举和村（社区）“两委”换届选举，圆满完成市乡村领导班子换届。开展换届后乡科级领导班子、村“两委”干部运行调研，推动镇村班子结构优化。坚持实绩导向，提拔重用工作实绩突出干部299名，选树“铁牛型”干部165名，荣获荆州市实绩突出干部7名，看实绩、用实绩进一步突显。坚持一线导向，选派237名干部到党的建设、“五个重大”、应急处突等一线挂职锻炼，强化服务中心工作的干部队伍保障。组建专班脱产服务百亿仙鹤纸基新材料项目，以“石首芦苇之变”推动县域经济转型升级。

　　突出“四个锤炼”，用好培育干部“金钥匙”。加强思想淬炼，举办全市“绣林大讲堂”活动，开展“党办夜学”“打铁淬火转作风”主题活动暨读书班活动、“三型机关”创建，以三条红色教育线路、“党课开讲啦”等形式用好全市173处红色资源，传承“石首三万儿女当红军”的革命精神，修好共产党人的“心学”。加强政治历练，制定《关于加强新一届市委班子政治建设的决定》，组织100名党员代表集中过政治生日，举办学习贯彻十九届六中全会精神专题培训班3期，为285名镇村干部上好换届后“第一课”。加强实践锻炼，开展“入户大走访”“百名干部进百企”“十问十帮”“五位一体帮办服务”，为村（社区）、企业解决住行、就业、教育、医疗、社保、融资、用地等方面问题560余件。加强专业训练，实施干部“能力素质强化工程”，分层分类党员干部7000人次参加工业经济、常态化疫情防控、乡村振兴、党建引领城乡基层治理等专题培训。

　　突出“三化管理”，练好干部队伍“精气神”。注重监督常态化，落实“凡提四必”、全程纪实、任前公示等制度，建立全市干部监督联席会，深化“混岗混点”不作为、“新官不理旧账”等专项治理，荆州市“双优化”工作第二次现场推进会6月10日在石首召开。注重管理规范化，推进干部管理关口前移，落实中层干部任前备案管理，完成领导干部持有因私出国（境）证件、违规经商办企业等监督检查。建设“一库三区”数字化信息化干部人事档案室，推动流程标准化、信息数据化、制度规范化、成果可视化。注重激励正向化，开展公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升，实行及时奖励，规范奖励性补贴，落实体检、休假、慰问帮扶等制度，高标准建设村（社区）“红色阵地”153个，激励干部坚守在基层、服务于基层。(李岩 刘俊)

编辑： 袁超伟