1645人！荆州启动2023年人才引进工作

　　荆州新闻网消息（记者 肖琦）2月13日，荆州市2023年人才引进工作新闻发布会召开，会议对2022年我市人才工作情况、2023年人才引进工作安排及考务工作进行解读。

　　今年，全市计划引进高层次人才1645人，其中市直事业单位计划引进305人、县（市、区）计划引进631人、市城区企业计划引进593人，长江大学计划引进116人。人才引进公告已通过湖北省人事考试网、荆州市人民政府网、荆州市人力资源和社会保障局网、荆州人事考试网面向社会公开发布。

　　此次市直事业单位人才引进主要有以下特点：招引规则“优”，专业要求“实”，政策待遇“好”。此次人才引进笔试和面试根据市直事业单位特点分为教育类、卫健类、其他类三类考试分别出题，更加贴近岗位需求；市直事业单位人才引进计划数为305名，涉及54个单位，其中重点向教育、卫健等民生部门倾斜，教育系统招录76人，卫健系统招录117人。在专业设置上要求与岗位职能相匹配，突出“专业人干专业事”，充分发挥人才专业优势，真正做到人尽其才，才尽其用。

　　市委组织部副部长傅前武介绍，此次人才引进落实《荆州市市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。引进人才以1元月租入住人才住房，享受最高补贴30万的真金白银，给予5至10万不等的购房补贴，对于表现突出且符合公务员调任规定的可以按照程序择优调任，对于入选重大人才计划的给予一次性奖励经费。市直事业单位引进人才的子女就读义务教育学校可按照本人意愿优先安排入学，配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内予以对口协调。

　　本次人才引进主要面向国内普通高校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历学位或国外高校同等学历的优秀人才，为促进高校毕业生就业，2021、2022年普通高校毕业生亦也可以报考。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。博士研究生年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。报名工作在2023年2月14日开始，至3月1日完成，考生可登录荆州人事考试网报名、查询和打印准考证。招聘单位及其主管部门负责网上资格审查，考生可同步查询审查结果。每名考生只能选择一个岗位报名，在考试报名环节，报名系统有报名人数实时查询，请考生避免扎堆报名。笔试将于3月中旬组织实施。

　　荆州市人力资源和社会保障局副局长张晏介绍，本次人才引进工作围绕市委重点发展战略和用人单位岗位需求，突出了人岗相宜、专业匹配的原则，以满足用人单位对各类高层次人才的需求。比如，荆州职院、湖北中医药高专、荆州理工、荆州中学、沙市中学紧缺的语文、数学、物理等专业老师，本次专门为学校招考引进一批专业人才;为荆州市中心医院、荆州市一医等医院提供临床医学等一线急需岗位117个。

　　据了解，2022年，我市连续开展两批“招硕引博”，共引进人才1437人，是近年来引进人数最多、覆盖范围最广、人才待遇最高的一次。 　 　 

编辑： 肖琦