公安县人社局：劳动争议快速化解 机制改革促效能

　　劳动关系关乎社会和谐稳定大局，一直以来，公安县人社局劳动人事争议仲裁院积极应对社会矛盾多发、案情疑难复杂、结案压力增大等多重挑战，不断优化服务质量，创新办案模式，推动促进劳动争议案件快调速裁，办案质效实现双突破，得到了群众的一致认可，工作经验也在近日召开的全县人社工作大会上作为典型进行交流分享。

　　政策宣传化解矛盾在萌芽。以专题讲座和培训等为契机，邀请企业参与，加深了解仲裁办案程序，提升劳动用工风险预防意识；通过就业招聘、“人社政策进万家”等活动，向企业和劳动者广泛宣传劳动法律法规，提高企业合法用工和劳动者维权意识；强化企业用工动态监管，积极主动对企业开展政策指导，尤其是帮助存在矛盾纠纷风险的企业提供风险规避措施和建议，将劳动纠纷化解在萌芽状态。

　　裁调联动合力化解纠纷。联合工会建立“人社+工会劳动争议裁调对接工作室”，充分发挥人社“裁”和工会“调”优势，实现人民调解与司法裁决的柔性融合，拓宽劳动纠纷化解渠道，有效化解了劳动纠纷，获得了荆州市金牌 劳动人事争议调解组织的荣誉称号。

　　监裁并举高效办案促和谐。加强内部协作，仲裁院与劳动监察大队探索协作办案方式，创新监裁并举工作模式，建立内部沟通、事实互认、程序转化等协作机制，协助成功处理多起拖欠工资案件，大大缩短办案时间，为劳动者提供更便捷、高效的维权服务。

　　过去一年，县人社局劳动争议仲裁院共受理劳动仲裁申请314件，立案处理109件，裁决38件，调解71件，案外调解205件，结案率达到100%，调解成功率高达87.9%。新的一年，随着“一站式”劳动保障维权服务中心的正式运行，仲裁院将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，高速度、高质量推进构建和谐劳动关系，全力维护社会和谐稳定大局。（通讯员 胡可君 黄靖萍）

编辑： 刘荣