产教融合如何“落地生根”?荆州市请社会各界支招

　　近年来，荆州招商引资力度不断加大，园区企业数量逐年攀升，产业结构不断优化，全市工业经济发展呈现可喜变化。而这些可喜变化的背后，需要的是更多人才的支撑。企业招工难用工难问题，越来越成为制约荆州经济高质量发展的一大瓶颈。

　　近日，我市召开产教融合座谈会。就如何进一步推进产教融合发展，市直有关单位、重点企业、在荆高校、大中专院校以及人力资源公司负责人齐聚一堂、各抒己见，为荆州发展出谋划策。

　　人才紧缺成为企业当下难题

　　座谈会上，美的、法雷奥、菲利华、五方光电等六家重点企业负责人纷纷发言，就企业在招工用工过程中存在的痛点难点，进行了详细介绍。

　　“今年我们遇到了一些新的困难，主要表现在员工的断层方面。一些较专业的技工岗位，尤其是磨具这一块，在荆州很难招到人。”法雷奥人力资源部负责人说出了企业的心声。

　　湖北菲利华石英玻璃股份有限公司也面临同样的问题，该公司相关负责人表示，公司制造不同类型的产品，对多元化的技术人才要求比较高，但机电一体化方面的人才匮乏。

　　湖北五方光电股份有限公司则更需要懂英语、日语等语言的复合型人才，该公司人力资源负责人表示，在平时的人才招募中，很难招到复合型人才。

　　政府正积极出台政策措施

　　作为教育大市，荆州拥有丰富的教育资源，共有大中专院校23所，每年毕业生近3万人。如何将丰富的人力资源优势，特别是职教资源转化成产业发展优势，进一步发挥产教融合的支撑作用？在荆高校、中专、教育局相关负责人等，围绕着企业提出的痛点难点，积极建言献策。

　　“我们把企业请到学校去，由企业人力专家向学生发布用人需求，让学生也了解企业需求，这样在学生自我发展过程中，也能注意到这一点。另外在我们人才培养的方案里，要更好地贴近用人单位的需求。”长江大学相关负责人说。

　　荆州理工职业学院负责人表示，从学校层面看，要解决企业眼前用工困难，可以把学校的教学过程融入企业的生产过程，通过学生的认知实习、教学实习、顶岗实习等，解决企业临时性、阶段性、季节性的用工需求。

　　荆州技师学院党委负责人认为，全市产教融合和校企合作还可以向更深层次发展。“共建实训基地，共建专业，对学生进行定向培养，大力培养师资。我们要主动出击，加强与地方企业联系；调整专业，与企业对口，加强对实习生和毕业生的引导，特别是要向本地企业引导。”他表示。

　　荆州市教育局负责人认为，要真正让政府发挥引导作用，让企业变得热起来，学校热起来。这不是一厢情愿，而是心同意和，如果这样，产教融合就能越做越好了。

　　荆州市人力资源与社会保障局相关负责人认为，要做好产教融合，需要政府出台保障制度，学校和企业双方共建，探索产教融合的荆州模式。

　　据了解，座谈会后，将由市政府主导，融合各方意见和建议，出台相关政策措施，全面推进我市产教融合创新发展。(记者 琳玲 通讯员 刘恋)

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