规模更大 年龄更宽 还有购房补贴 荆州等你来！

　　荆州新闻网消息（记者 唐华 陈理君）日前，2022年荆州市千人“招硕引博”计划启动。为了全方位吸引集聚各类优秀人才，荆州市出台了《关于进一步加强市直事业单位“招硕引博”人才激励工作的通知》，为荆州加快建设鄂中省域区域性中心城市提供坚强有力的人才支撑。

　　今年，我市医疗卫生、教育、文化、科研等领域用人需求大幅提升，市直事业单位引进的人才除正常工资津（补）贴外，全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴，可谓“含金量”十足。市直事业单位引进的人才试用期满考核合格后，在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术7级、10级工资待遇；在管理岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生，分别享受管理岗位7级、8级工资待遇。对市直事业单位引进的人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

　　市直事业单位引进的人才在荆州市城区无自住房的，可申请人才公寓。全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按12元/年的租金入住人才公寓，房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元的标准发放租房补贴，连续发放3年。市直事业单位引进的人才，在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴，同时还可享受本地住房公积金贷款额度倾斜，其中全日制博士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.5倍系数申请，全日制硕士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.2倍系数申请。

　　对引进的人才，推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，对入选国家重大人才计划的给予一次性20万元奖励，对入选湖北省重大人才计划的给予一次性10万元奖励，对获得湖北省“杰出人才奖”的给予一次性10万元奖励，对入选湖北省“青年拔尖人才培养计划”湖北省“公共卫生领军人才培养计划”的给予一次性5万元奖励，对入选荆州市“金凤杰出人才”的给予一次性8万元奖励，对入选荆州市“专业技术拔尖人才”的给予2万元奖励。

　　此外，引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调相关县（市、区）教育主管部门优先安排，保障入学。市直事业单位引进的人才第一年可免费获赠荆州旅游年卡，在荆州沙市机场、荆州火车站乘坐飞机、高铁时，可走绿色通道，享受便捷服务。

编辑： 袁超伟