公安县教育局：抓实“四个力”， 打造“清正教风”

　　今年以来，公安县教育局以双优化整治百日攻坚行动和师德师风教育整顿活动为契机，常态化开展师德师风教育，持续优化育人环境，为公安教育高质量发展提供坚强清廉保障。

　　理论学习强内力。制定周学习计划，重点学习习近平总书记关于师德师风的重要指示批示精神以及各级关于加强师德师风建设、教育教学改革、提升教育质量系列文件精神，围绕“四有”好老师等内容展开主题讨论，提高教师专业素养。通过学习各级违反师德师风典型案例的通报，开展违反师德师风典型案例警示教育，引导全县教师知准则、守底线。

　　开门纳谏借外力。通过开展大走访活动，征求社会各界对学校和教师工作的意见建议。从“两代表一委员”、学生家长、社区（村居）干部等社会各界人士中聘请师德师风监督员387名，对教师师德师风、从教行为等进行“明察+暗访”全方位监督；联合城市运行协调指挥中心，将教师有偿家教、有偿食宿等师德师风违规行为纳入城市“啄木鸟”的纠查范围，设置举报箱、公布举报电话等方式畅通举报通道，有效遏制了不正之风。

　　典型示范添引力。组织“践师德·展师风”主题征文活动和演讲比赛，遴选优秀选手参加全县中小学校本研修“乡镇行”师德故事报告会，弘扬师德正能量。开展师德楷模、师德标兵评选活动，举办“喜迎二十大，师魂永向党”全县师德师风教育整顿活动总结暨庆祝第38个教师节汇报演出大会，表彰先进典型，引导广大教师从“被感动”到“见行动”，在全县教育系统掀起争做“四有”好老师的热潮。

　　制度激发增动力。制定出台《公安县中小学（幼儿园）教师师德师风考核办法》《公安县中小学（幼儿园）在职教师违规补课行为处理暂行办法》等，健全师德考核、监督、奖惩长效机制，对师德违规问题“零容忍”。强化师德考核评价，将师德表现作为教师招聘引进、职称评聘、评优奖励、聘期考核等的首要要求，引导广大教师自觉践行师德规范、不断提高自身修养和师德水平。

编辑： 袁超伟