荆江评论：严管厚爱，对党员干部要监督也要保护

　　荆州新闻网评论（特约评论员 赵诗豪）近日，云南省曲靖市炎方乡党委书记庄国俊受群众不实举报一事在网上发酵，不实言论不但抹黑了这位乡党委书记夜以继日、兢兢业业取得的工作成果，更给庄书记的家人带来了困扰。为贯彻“严肃党纪、从严治党”的工作精神，曲靖市纪委监委迅速调查核实，认定此事为别有用心者的不实举报，并迅速对民众作出回应。随后，曲靖市纪委监委组织市、县两级5个党组织、23名党员干部，集中公开为庄国俊书记澄清正名。此举展现了对党员干部“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的管党治党方针，为庄书记的及时澄清，无疑也是给肯干事、能干事、积极作为的党员干部吃了一颗定心丸，卸掉了思想包袱。

　　自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视并反复强调要保持清正廉洁的政治本色，这是时代的要求、发展的需要、人民的期盼。扫黑除恶、反腐倡廉的教育警示片进入了老百姓的生活之中，各地各级党委政府为加强对党员干部的监督管理，采取了多措并举的方式，特别是在群众监督和社会监督方面，拓宽了监督的渠道和举报的窗口。

　　但从此次庄国俊书记被举报一事来看，在现实生活中，一些我们党组织培养起来的实干者、肯干者，他们在攻坚克难中难免会遇到被“泼脏水”“使绊子”的行为，举报人故意栽赃陷害党员干部的案例也时有发生。一些不实举报不但会消耗纪委监委开展调查工作的时间和精力，还占据了舆论市场，浪费了社会资源。这种案例不仅会让老百姓对地方政府和我们的党员干部产生不信任感，而且会对许多想干事、敢干事、能干事的干部产生心理负担。“被抹黑”的干部自己受到委屈，内心有顾虑，工作干劲和热情都会受到影响。更严重的，甚至会导致很多一线的党员干部养成“好人主义”思想，在工作中不敢“唱黑脸”“说硬话”。

　　2022年9月，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，要求各级党组织和人事部门对党员干部要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好深入细致的思想工作，保护干部干事创业积极性。好干部是选出来的、管出来的，但好干部也是需要组织保护的。要让敢于担当、勇于负责、善于作为的干事创业者没有后顾之忧，有关部门必须依法依规对诬告陷害者予以追责。社会主流媒体应及时传递为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。在调查核实未完成的情况下，要加强网络舆情的监督监管，在全社会树立起扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。要引导网民正确监督、科学监督，还清白者清白，为实干者撑腰。各地纪委监委也应与组织（人事）部门、公安机关、司法机关等单位加强衔接配合，针对不实举报，坚持“发现一起、查处一起、通报一起”的原则，曝光诬告陷害的典型案例，一定要向全社会释放“恶意举报也要承担责任”的信号。用“刚柔并济”“严管厚爱”的做法，让监督执纪问责工作彰显出政治高度、人性温度，进而激发新时代广大党员干部展现新担当新作为。

编辑： 袁超伟