荆江评论：“三个必须”加快推进人才强市建设

　　荆州新闻网评论（评论员 杨维兵）习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近日，在石首市委人才工作领导小组会议上，石首市委书记王敏强调：要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大精神，更加全面深入研究人才强市战略相关措施。要把好事办好、实事办实，加快各类人才向中心城区集聚，打造区域人才高地，为城市和产业集中高质量发展提供坚实支撑，也为加快推进石首人才强市建设再次吹响“冲锋号”。

　　加快推进人才强市建设，必须完善培育之策。政策“跟进一步”，谋划“求实一步”，必须放大优势构筑“聚才新地”。要锚定人才强市目标，抓好人才发展“引用育留”顶层设计，以构机制、建路径、塑服务三步联动为主线，坚持党管人才，精准用力、持续发力，全力打造聚才“新地”、识才“高地”和留才“福地”。石首市先后出台《石首市“麋鹿英才卡”实施办法》《关于进一步吸引留住人才的若干措施》等一系列人才政策“组合包”，构筑“一个规划、一个方案、一套政策”的支撑体系，人才激励政策更加积极、开放、有效。

　　加快推进人才强市建设，必须把握聚才之要。人才增量是经济社会发展的重要变量。引才“向前一步”，招才“多迈一步”，群贤毕至搭建“识才高地”。石首市实行“金凤还巢”和创新创业相结合，招商引资和招才引智相结合，巧借外智和本土挖掘相结合，探索出一条“刚柔并济”的人才引聚新路子。发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，举办高校、驻外等推介活动，吸引成功企业人士回乡创业，推动实现“葡萄串”效应。有针对性地对产业项目、技术合作、人才政策等进行同步推介，实现“人才+项目”同步落地。加强与科研院所专家开展智力合作，深入挖掘本土各领域优秀人才，让更多的“行家里手”和“民间高手”成为石首经济社会发展的内生动力。

　　加快推进人才强市建设，必须厚植保障之基。挖掘人才是基础，服务激励是关键，留住人才是王道。培育“压实一步”，保障“更近一步”，近悦远来打造“留才福地”。不断强化服务保障、细化成长培养、优化发展生态，让人才愿意来留得住。创新探索具有石首特色的人才教育培训模式，积极搭建人才成长平台，实现个人、地方发展双赢。设置“一站式”服务平台，为人才提供全方位“绿色服务”。关注人才面临的“房子”“孩子”“身子”“圈子”等现实问题，优化人才服务保障。大力实施“人才安居”工程，建设可直接“拎包入住”人才公寓，发放安家补贴、生活津贴，建设青年人才之家，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间、扎根有沃土。

　　只有切实构建“集成式”培养体系，拓宽“专属化”服务通道，延展“全方位”留才半径，用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才，才能扎实服务和推动各类人才与地方发展“双向奔赴”，奏响人才强市建设的铿锵乐章。

编辑： 刘荣