公安县：春暖“雁”归来 寻岗在家乡

　　公安县举办“家门口”的招聘会。

　　□ 记者 王子瑶 通讯员 刘军

　　“多年来，既能回家工作、又能照顾家人的愿望终于实现了！”春节前，42岁的严国华从广州返回家乡公安县斗湖堤镇过年；节后，他很快在家门口的招聘会上找到了心仪的工作。

　　和严国华一样，越来越多公安籍外出务工人员选择返乡就业。在一批批“归雁”返乡的背后，折射的是公安县优惠的政策、暖心的春风行动及人社部门真诚周到的服务。

　　一年一度的“春风行动”即将落幕。截至目前，公安县累计开展29场招聘活动，初步达成就业意向3224人、成功上岗1615人，两项指标同比分别增长37.9%、63.8%。

　　亲情召唤“飞雁”归来

　　“春风行动”期间，正是用人单位吸纳、储备人才的黄金时期，也是求职者谋职择岗和外地务工人员返乡团聚的大好时节。

　　“老乡，欢迎回家！”春节前夕，在荆州火车站，列车准点靠站，公安县公共就业和人才服务中心志愿者的一句亲切问候，让刚刚踏上家乡土地的外出务工者倍感温暖。

　　年初，利用外出务工人员春节返乡时机，公安县公共就业和人才服务中心组织开展了“接送公安老乡回家过年”活动。

　　在荆州火车站，在荆州沙市机场……在返乡人员集中的地方，该中心工作人员身穿“红马甲”，热情接送公安老乡回家。顶着风、迎着雨，志愿者们忙前跑后，安排好站前接待、人员登记工作；带班领导“上岗”，安排工作人员、安全引导员、随车宣讲员齐上阵，为返乡人员提供暖心服务。

　　在回家的客车上，志愿者们向大家宣传就业创业政策、推介家门口的岗位，鼓励和引导返乡人员就地就近工作。两天内，该中心安排12趟客车，成功接送400余名公安老乡回家或顺利上岗。

　　数据支撑精准匹配

　　“现在招工好方便！ 我们企业打算招财务人员，在就业部门登记后，不到10天时间就招到了合适人选。”公安县一家超市的人事主管赵小兰连连点赞。

　　自1月30日以来，公安县城及各乡镇陆续举办“春风行动”招聘会。每场活动中，进场企业和求职者都经该县劳动力资源信息库精心匹配而来，为“春风行动”高效开展提供数据支撑。

　　春节前后，位于公安县斑竹垱镇的华企箱包公司急招100名缝纫工。了解情况后，人社干部迅速打开县劳动力资源信息库，核对全镇3000余名缝纫工信息，仅用一周时间便帮助企业招到80余人。

　　针对今年的“春风行动”，公安县人社局组织各乡镇人社中心开展劳动力资源动态摸底，每日调度、监测返乡人员情况，精准识别就业援助对象。特别是对返乡人员的工作，确保做到“人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清、数据库即时动态更新”。

　　2023年以来，公安县人社局创新开展劳动力资源信息化建设，成功录入53.76万条劳动力信息数据，成为企业揽才的有效举措之一。截至4月3日，返回省内就业的公安籍务工人员已达1.28万名。

　　“花式”服务“大气”揽才

　　岸花飞送客，樯燕语留人。今年1月以来，结合企业用工需求大的情况，公安县充分发挥乡镇基层平台作用，开展了形式多样化、服务全面化的“春风行动”，努力为广大求职者搭建有盼头的就业平台。

　　印制《致在外务工公安老乡的一封信》、企业用工招聘信息（春风卡）、就业创业政策宣传单、2024年技能培训宣传单……利用各乡镇人社中心、

　　就业创业服务站（点）、零工驿站发放资料；通过“云上公安”“孱陵在线”“公安人社资讯”等线上平台，发布企业用工招聘信息，全方位、多角度、高密度宣传“春风行动”；运用新媒体，在“春风行动”启动仪式和各乡镇组织的招聘会中，同步开展直播带岗活动。

　　公安县人社部门还积极对接县民政、教育、工会等部门，组织各类求职人员参加线下招聘会，精准开展人岗对接活动。同时，鼓励社会信誉好、有一定影响的民办人力资源服务机构、人才招聘网站积极参与招聘活动，不断扩大“春风行动”社会影响力。

　　“我们将继续聚焦返乡人员就业情况，持续做好揽才留才工作。”公安县人社局局长陈念祖说，县人社部门将及时掌握企业用工需求，加强职业技能培训，加大农民工就业创业的引导、扶持力度，为公安县经济社会高质量发展提供坚实人才保障。

编辑： 刘荣