荆州市2020年企业薪酬调查分析报告“出炉”

　　今年，根据国家人社部、湖北省人社厅的统一部署，我市开展了企业薪酬调查工作。近日，《荆州市2020年企业薪酬调查分析报告》正式发布。

　　据介绍，本年度企业薪酬调查采用PPS分层抽样调查的方式，对荆州市内生产经营正常的样本企业开展线上问卷调查。调查时期为2020年1月1日至2020年12月31日。经过逻辑性和合理性数据审核，最终回收有效样本企业总量为446户，涉及劳动者数据45992条。该报告基于调查数据，对劳动者工资报酬数据以及企业人工成本进行深入分析，包括职工工资报酬水平的分行业、分类型、分规模、分学历、分岗位类别等比较分析，人均人工成本水平、人工成本结构、人工成本效益的分行业比较分析。

　　分行业、规模——金融业平均工资最高，大型企业平均工资是微型企业的1.6倍        

　　根据调查，我市2020年职工工资报酬分布呈现下宽上窄，超80%的职工工资报酬水平集中分布在2-7万元的薪酬区间内，其中4-5万元区间的职工占比最高，为23.9%，其次是3-4万元区间的，占比为23.0%。99.7%劳动者工资报酬在30万元以下。    

　　我市分行业分析工资报酬水平，通过薪酬调查18个行业门类，金融业平均工资最高，为99765元/年；电力、热力、燃气及水生产和供应业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业三个行业的平均工资处于第二梯队，分别为77612元/年，71479元/年，66590元/年；教育行业平均工资最低，仅为33715元/年。    

　　分规模调查工资报酬水平，大型企业平均工资为75087元/年，中型企业为55685元/年，小型企业为48751元/年，微型企业为45646元/年，大型企业平均工资是微型企业的1.6倍。    

　　另外，从企业登记注册类型来看，国有企业(不含国有独资公司)的平均工资水平为57289元/年，其他内资企业的平均工资水平为50118元/年，相比之下，国有企业从业人员职工工资相对偏高，为其他内资企业职工工资水平的1.1倍。

　　分岗位、学历——管理岗平均工资最高，研究生平均工资是初中及以下学历的2.3倍   

　　岗位类别分为三大类:管理类岗位、专业技术类岗位，职业技能类岗位。我市分岗位类别工资报酬水平调查，三类岗位的平均工资报酬水平分别为61427元/年、50772元/年、45933元/年。总体来看，管理类岗位的平均工资水平最高，职业技能类岗位的平均工资水平最低，职业技能类岗位多为一线作业服务岗位，一线作业服务人员的工资水平偏低。    

　　分学历工资报酬水平调查，我市所有参加调查的劳动者中，研究生学历平均工资为93940元/年，大学本科学历平均工资为72397元/年，大学专科学历平均工资为56493元/年，高中、中专或技校学历平均工资为47056元/年，初中及以下学历平均工资为40809元/年，研究生平均工资是初中及以下学历的2.3倍。    

　　此次调查中，从业人员的工资报酬包括基本工资、绩效工资、津补贴和加班加点工资。我市所有参加调查的劳动者平均工资为50766元/年，其中，基本工资占比72.3%，绩效工资占比20.1%，津补贴占比5.3%，加班加点工资占比2.3%。    

　　分工资、报酬——基本工资比重最高行业为建筑业    

　　我市根据从业人员工资报酬构成情况分析，从分行业工资报酬结构来看，基本工资比重最高的行业为建筑业(87.5%)，其次是居民服务、修理和其他服务业(83.7%)，比重最低的是金融业(36.6%);绩效工资比重最高的行业为金融业(56.6%)，其次是信息传输、软件和信息技术服务业(48.3%)，最低的是建筑业(7.2%)；津补贴比重最高的行业为租赁和商务服务业(8.4%)，其次是科学研究和技术服务业(6.9%)，最低的是采矿业(0.3%)；加班加点工资比重最高的行业为文化、体育和娱乐业(4.3%)，其次是住宿和餐饮业(4.1%)，最低的是金融业(0.5%)。    

　　从数据中可以发现，金融业从业人员以绩效工资为主要收入(占比超过50%)；分规模工资报酬结构上调查，从不同规模企业从业人员各项工资占全年工资报酬的比重来看，基本工资方面，微型企业最高(占比78.1%)，大型企业最低(占比54.1%)。绩效工资方面，大型企业最高(占比36.2%)；从分岗位类别工资报酬结构来看，管理类岗位的基本工资占比最高(75.8%)，其次为技术类岗位(71.4%)；绩效工资方面，技术类岗位占比最高(22.7%)；分学历工资报酬结构来看，荆州市薪酬调查涉及各类学历劳动者中，基本工资比重最高的是初中及以下劳动者，为76.5%，绩效工资比重最高的是大学本科学历劳动者，为28.6%，津补贴比重最高的是大学本科学历劳动者，为6.1%，加班加点工资比重最高的是初中及以下学历劳动者，为3.4%。

　　总体来说，基本工资比重基本呈现随学历上升而下降的趋势，而绩效工资比重随学历上升而增加。我市为深入了解荆州市从业人员的收入差距情况，以调查数据为基础，将所有工资报酬数据从低到高顺序排列，平均分为五个等份:低收入组、较低收入组、中等收入组、较高收入组、高收入组，分析每个收入组的平均工资报酬水平及差距。

　　数据显示，荆州市高收入组从业人员平均工资为111846元/年，较高收入组从业人员平均工资报酬为58426元/年，中等收入组从业人员平均工资为46366元/年，较低收入组从业人员平均工资为38418元/年，低收入组从业人员平均工资为28693元/年。以低收入组的平均工资水平为基准，高收入组、较高收入组、中等收入组、较低收入组的平均工资水平为低收入组的3.9倍、2.0倍、1.6倍、1.3倍。

编辑： 袁超伟