石首191名退出领导岗位干部重返“一线”再奏“进行曲”

　　2022年3月2日凌晨2点，刚从武重集团项目考察地返回武汉招商驻点的揭瑞萍，来不及休息，立马开始整理相关资料准备上报……

　　2021年11月15日，石首市政协办四级调研员、曾担任乡镇和市直单位领导干部的揭瑞萍就任驻点招商分队队长，带队前往武汉招商。3个月来，揭瑞萍数次走访企业，为引进项目做好前期服务。她说：“市里安排我们驻点招商，目的是发挥退出领导岗位干部的比较优势，开展重点攻坚，引进优质项目。”

　　面对区域发展竞争态势，去年11月，石首市在完成市乡换届工作后提出，退出领导岗位干部须“退而不休”，要在荆州市建设鄂中省域区域性中心城市的新使命中发光发热。石首市委书记王敏表示，有些退出领导岗位的干部，还未正式退休，就陷入了松劲状态。我们就是要彻底转变“退二线”等同于退休的思想，把认识统一到荆州、石首市委的部署要求上来，让他们以燃烧、奔跑、沸腾的状态，主动服务中心工作。

　　“退出领导岗位后，我主要参与中心城区水环境治理项目建设。”曾任石首市住建局局长的鄢志洲说，该项目总投资约20亿元，工期3年，建成后将进一步擦亮生态石首名片。

　　退出领导岗位干部丰富的工作经验，是一笔宝贵的财富。为此，石首市相继出台《退出领导岗位干部管理办法（试行）》《统筹安排退出领导岗位干部工作岗位的实施方案》《工作岗位表》，结合退出领导岗位干部的专业特长、工作经历和本人意愿，积极让他们参与到石首现阶段的重点工作中来。目前，191名退出领导岗位干部已在14个岗位类别工作，成为石首市加快招商引资、推进项目建设、实施乡村振兴的一支重要力量。

　　“我之前曾在财政局多个涉农岗位工作，组织上希望我们发挥优势，把经验和能力贡献出来，所以我申请到了乡村驻点！”今年58岁的石首市原会计管理局局长、驻新厂镇三元沟村第一书记李大勇说，如今，该村基础设施、“两委”建设有了明显改变，标准化蔬菜大棚、100吨冷库、水肥一体化项目让广大村民受益，实现了乡村振兴与脱贫攻坚的有效衔接。

　　3月4日，石首市召开归口管理单位工作会，就相关细节进行讨论，健全完善退职领导干部的岗位职责、工作目标任务、日常管理制度。石首市委组织部常务副部长汤贵明介绍，下一步，将结合《石首市关于调整不胜任现职领导干部的实施办法（试行）》，进一步激活干部要素、推动干事创业。

编辑： 刘荣