荆州区:“嵌入式”监督 严把人才“引进关”
来源: 人民网-湖北频道 2022-07-29
“7点40分到了,关闭入场通道!”7月16日,一句掷地有声的报时在荆州技师学院南校区响起,湖北省荆州市荆州区2022年优秀教师人才引进面试工作正式开启。
“在接到区教育局通知的第一时间,区纪委监委就安排我们全程参与人才引进工作,从7月16日6点半到7月17日面试工作结束,大家一直坚守在考场,以有效监督严肃考风考纪,确保面试公平公正。”荆州区纪委监委派出第二纪检监察组组长黄姝说道。
今年6月16日,《荆州市荆州区2022年引进优秀教师人才公告》一经发布,就在社会上引起了热烈反响,此次将聘用95名优秀教师,是近年来全区引进人才规模最大的一次,采取免笔试、直接面试的方式,经过资格初审,共有1135名人员进入面试环节。
优秀教师人才引进关系全区教育事业发展。为推动面试程序公开、过程公平、结果公正,该区纪委监委充分发挥“贴身监督”作用,督促有关部门对测温仪、环境消杀、专用通道设置进行全面细致检查,全程参与到身份信息核验和选岗抽签,保证核验无误、抽签透明、防控到位。
该区纪委监委指定派出第二纪检监察组全天候驻点监督,紧盯报到时间、试题抽取、现场问答等关键环节,密切关注考务人员执行保密规定及履行职责等相关情况,对候考室、监控室、考场等重点场所巡回检查。同时,在白天的面试工作结束后,坚持驻扎酒店,通过不定时巡查,避免考务人员与外界接触、出现漏题泄题的风险隐患。
下一步,该区纪委监委将聚焦资格复审、预录考核、体检和公示等后续环节,督促区教育局通过门户网站、荆州区讯等官方渠道及时公布结果,拓宽监督举报渠道,受理问题线索,以有效监督把关人才引进,为人才强区战略实施提供纪律保障。(帅丽晨)
编辑: 袁超伟
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