e线微评：健全容错机制，激励公仆作为

来源：荆州新闻网 2023-07-28

　　荆州新闻网评论（通讯员夏政）近日，省纪委统计去年以来全省各级纪检监察机关已为371名干部容错减责免责。此举有利于打造敢于作为干部队伍。精准把握政策边界，健全干部容错机制，主动激发干部活力。

　　干部队伍是党和国家的中坚力量。健全干部容错机制，有利于激励干部敢于作为、敢于前进，能够为想干事、能干事、干成事的干部提供奋斗的制度保障，让“为官不为”转变为“为官有为”。

　　健全干部容错机制，并不是盲目放任不管，而是有规则、有边界的管理。容错机制需科学划定容错尺度，详细规划容错范围，严格执行容错规定，明确容错边界；正确制定容错实施程序，提高机制的可操作性，确保可顺利执行；加大容错机制的配套制度建设，增强容错机制的关联性，适度的将容错结果与干部的职务晋升、评奖评优相结合；严格精准把握容错责任，压实容错纠错责任。明确容错机制的监督主体、实施主体、证明主体的相关责任，形成所有容错资料的可追溯性，保证制度执行的纯洁性。

编辑：柯亚琴

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