荆州市20多名仲裁员走进300多家重点企业开展服务

　　昨日，记者从市劳动人事仲裁院获悉，自今年6月起，全市劳动人事争议仲裁员主动深入企业开展精准帮扶，有效预防、排查、化解劳动争议，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。

　　劳动争议事关企业正常生产经营、劳动关系和谐以及社会稳定。6月起至12月，我市劳动人事争议仲裁机构按照驻点帮扶、因企施策、分类指导、分步实施的工作思路，组织全市26名专职仲裁员走进300余家职工人数较多、劳动争议多发频发的各类重点企业，开展“仲裁员服务企业”活动。

　　仲裁员认真听取企业在劳动用工管理方面存在的问题和困难，与帮扶企业建立日常沟通联络机制，协助企业完善劳动规章制度，帮助企业排查用工风险，指导企业建立内部劳动争议协商解决机制，加大对企业劳动争议处理指导力度，提升企业自主解决争议的能力和水平，最大限度地将矛盾预防在基层、消灭在萌芽，促进企业健康向好发展。

　　为进一步提高活动的覆盖面，市劳动人事仲裁院以市企业联合会《工作简报》为载体，每月刊发一期劳动争议典型案例。典型案例采用以具体案例为主线、以法律条款为依据的办法，从实务操作层面进行剖析，用形象生动的情节、引经据典的分析，发挥案例的宣示、教育、预防功能，对广大会员企业给予实用性、借鉴性的操作指引，促进企业规范劳动用工。

　　活动开展3个月来，全市共为389家企业免费开展劳动保障法律法规专场培训33场次，指导企业签订劳动合同1306件，协助81家企业建立健全劳动争议调解委员会，有效化解劳动争议128件，涉案金额逾310万元，取得了良好的法律效果和社会效果。

　　活动中，每名仲裁员结对企业不少于10家，每月到结对企业开展现场帮扶活动不得少于1次。市劳动人事仲裁院相关负责人说，“仲裁员服务企业”是全市仲裁机构全面深化“两学一做”学习教育的具体行动，还将形成服务企业长效工作机制，每年定期组织仲裁员开展，推动我市全面建立遵纪守法、规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。(记者肖潇通讯员卢圣越)

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