教育部教师工作司调研组到荆州区调研“县（区）管校聘”管理改革工作

　　10月16日下午，教育部教师工作司副司长黄小华到荆州区调研中小学教师“县(区)管校聘”管理改革工作。省教育厅教师管理处相关负责任人，副市长孙玉秋，市教育局负责人，区委书记万玲玲，区委副书记、代理区长张远重，副区长关勇，长江大学、区教育局相关负责人参加调研和座谈。

　　调研中，黄小华一行现场参观了荆州实验小学荆北校区教学楼、游泳馆、学术报告厅、漂流书吧、体育馆、餐厅、音乐教室、教师办公室等，听取了学校“一校四区”办学情况以及教师“县(区)管校聘”相关情况介绍。

　　座谈会上，副市长孙玉秋介绍了荆州市推进中小学教师“县(区)管校聘”管理改革的具体做法；市教育局局长傅铁海专题汇报了全市中小学教师“县(区)管校聘”管理改革推进情况；区委副书记、代理区长张远重汇报了荆州区推进中小学教师“县(区)管校聘”管理改革的主要做法、体会、存在的问题和下一步打算。与会人员还就提高教育教学质量、疏通教师“进出口”、开展乡村教师关爱工作、提升教师职业幸福感等具体情况进行了研讨交流。

　　黄小华对荆州市、区两级中小学教师“县(区)管校聘”管理改革取得的成绩给予了充分的肯定。他表示，荆州区作为全国中小学教师“县(区)管校聘”管理改革示范区，从“顶层设计、全局谋划”到“分步实施、措施闭环”，为推进教师队伍建设探索贡献了荆州特色、荆州做法。

　　黄小华要求，要进一步强化组织领导，充分发挥区委教育工作领导小组作用，统筹编制、人社、财政、教育等职能部门工作，形成工作合力，整体推进；要进一步强化科学设计，推进集团化办学，开展教师交流等工作，稳妥推进“县(区)管校聘”改革；要进一步强化实践操作，做好政策执行的连续性，持续推进“县(区)管校聘”改革；要进一步强化激励作用，充分运用多种措施，激励教师，克服区域间、城乡间、校际间差异，提高教师积极性。

　　据悉，近几年来，荆州区坚持系统思维，以问题为导向，通过抓综合发力，促改革基础夯实；抓放权分责，促管理格局创新；抓科学定编，促师资配置优化；抓全员竞聘，促内驱活力焕发；抓轮岗交流，促城乡优师均衡；抓优教优酬，促长效激励完善，推动中小学教师“县(区)管校聘”管理改革走向纵深。同时，荆州区将坚持问题导向，进一步优化工作机制，进一步推进学校提档升级、进一步深化集团化办学探索、进一步加大保障力度，全力做好中小学教师“县(区)管校聘”管理改革后半篇文章，努力办好人民满意的教育。(荆州区教育局 荆州区融媒体中心)

编辑： 管理