开展行业管理 促进行业自律 洪湖市养老协会积极推动养老服务事业纵深发展

　　洪湖市有公办养老机构19家，民营养老机构9家，入住老人1296人。2023年5月份，在洪湖市民政局的指导下，洪湖养老协会正式成立，协会成立以来，锐意进取、开拓创新，积极参与各项养老服务事业发展工作，努力开展行业管理，促进行业自律，推动了洪湖养老服务事业纵深发展。

　　组织建设建阵地

　　2023年5月28日，在洪湖市民政局的积极推动下，洪湖市养老协会正式成立。协会内组建了养老服务业联合党支部，以党建引领开展行业管理，促进行业自律，引导洪湖养老事业提速发展。一年来，协会始终把理论学习放在首位，坚持“三会一课”制度，先后集中学习六次，“七一”前组织部分党员到烈士陵园重温入党誓词，开展“党在我心中，我为行业做贡献”的主题教育活动，有计划分层次地抓好党史学习教育，用理论知识武装全体党员的头脑，充分发挥基层党组织的模范带头作用。

　　外出学习开眼界

　　为开拓视野，提升服务标准。2023年7月份，洪湖市养老协会组织部分养老机构负责人赴宜昌、恩施等地参观学习；10月份组织全市养老机构负责人到前往戴家场镇官港幸福院观摩学习；12月上旬组织全市养老机构负责人赴黄冈、黄石养老机构参观学习。通过学习交流，养老机构负责人深刻意识到，肩上的担子很重，养老服务事业发展与兄弟单位相比较还有较大的距离。兄弟单位先进的管理办法值得学习，以人为本的服务理念值得学习，视老人为亲人的大爱之举值得学习。通过学习，有效地提升了机构负责的认知水准，大家纷纷表示回去后要立足本职，更新观念，身体力行做好养老服务工作。

　　建立标准练内功

　　外出学习找差距后，28家养老机构开展了养老服务标准化建设工作，建立了入住评估制度、日常查房制度、院民谈心制度、民主理财制度、清洁卫生制度、伙食管理制度、服务管理制度、安全管理制度、院民文化活动制度等一系列服务标准化建设制度，以制度促服务标准化建设。养老协会适时引导组织大家积极对照等级评定标准参与全市养老机构等级评定工作，组织大家相互学习做好评级基础工作，本年度洪湖市有16家机构评级，评级占比在荆州县市区名列前茅。

　　走访慰问造氛围

　　为营造尊老、爱老、敬老、孝老的良好氛围他们 一是利用重阳节传统节日，联系洪湖市花鼓剧团和其他演出团体，在东片、西片、长江片乡镇养老机构巡回演出五场次，同时各养老机构自发开展重阳节慰问系列活动。二是在2024年春节来临之际，开展走访慰问入住养老机构的退伍军人、伤残军人、残疾老人、智障老人、特困老人的活动，通过活动的开展，在全社会营造了一个尊老、爱老、敬老、孝老的良好氛围。弘扬了中华民族的传统美德，传递了党和政府对老年人的关怀。

　　能力评估摸家底

　　为摸清洪湖市入住养老机构老人能力状况，洪湖市养老协会组织有评估资格的专家组成专家组，从2023年11月21日起至2024年1月10日止，历时50天，对洪湖市入住养老机构的1296名老人的能力进行全面评估，为28家养老机构建立了入住老年人个人能力评估档案，为养老机构床位补贴的发放提供了数据支撑。通过评估发现入住机构的老人都有一定程度的能力缺失，能力完好的等次为0。完全失能老人民办养老院占比12.1%，公办养老院占比6.15%。民办养老院为公办养老院的1倍。重度失能以上老人占入住老人比例民办养老院为40.71%，公办养老院为23.98%。能力完好的老年人大多选择居家养老方式，完善居家养老服务政策，构建居家养老服务体系是现阶段的一大课题。公办养老机构需要进行体制机制改革，提升服务质量，增加护理型床位，提升失能老人入住的接待能力。以上数据为洪湖市养老服务体系的构建和养老事业的发展提供了科学依据。

　　典型引路树标杆

　　2023年他们因地制宜，突出特色，树立了以安康养老院为首的养老文化建设标杆，在院内建立了洪湖市老年大学分校，极大地丰富了老人的日常文化生活。树立了以欣乐养老院为首的医养结合建设标杆，让医护工作贯彻养老始终。树立了以官港幸福院为首的孝老文化标杆，让孝老陪护深入老人生活。通过标杆引领，28家养老机构形成了比学赶超的良好氛围，极大提升了服务质量，赢得了社会的广泛称赞。

　　2023年，在洪湖市民政局的支持推动下，洪湖市养老协会锐意进取，不忘初心，砥砺前行，不断推动洪湖养老服务事业纵深发展。正如洪湖市养老协会会长詹军同志在年会上所说：上为政府分忧，下为百姓解愁是我们养老人的本分，我们2023年所取得的一点成绩只是探索中迈出的一小步。莫道人行早，更有早行人，我们养老人要在民政局党组的坚强领导下，尽心尽力建设洪湖养老服务体系新构架。

编辑： 柯亚琴