荆江评论：让基层回归为干部的“练兵场”

　　荆州新闻网评论（评论员 李芷青 杨罡）基层干部脚踩泥土、心系大地，将青春热血与汗水芬芳奉献给一方沃土，是应负的时代使命和责任担当。然而，身处服务群众、联系群众的最前线，“上面千把锤，下面一根钉”“上面千条线，下面一根针”却引得基层干部应接不暇、叫苦不迭，造“文山”赴“会海”、重考核轻实绩如大山般压得人喘不过气、直不起腰。

　　权为民所用、利为民所谋，本是许多基层干部走进群众、融入群众的初衷和愿景。面对扶贫、拆迁、低保、教育、信访、环保、防汛等民生诸事，他们亲力亲为、东奔西跑、苦干实干，切切实实地为老百姓谋福利、为地方谋发展。然而，在一些地方懒政怠症的影响下，工作开展却隐隐地变了味儿，行走于田野之间、往返于群众身边不再是工作日常。埋头于材料之中、忙碌于层层考评变成了要事紧事。搞形式、走过场不仅挤占了基层干部大量的时间精力，更消磨了年轻人扎根基层、服务人民的壮志情怀。为切实给基层减负、为干部“松绑”，党中央明确提出“要把干部从无谓的事务中解脱出来、把基层从提供材料的忙乱中解放出来”。

　　应该说，新时代基层干部成长于国家和民族奋进之际，是有理想、有信念、有责任、有担当的一代。他们不怕辛苦、不怕付出，怕的是不明所以的折腾、不知所谓的忙碌和不知未来的迷茫。要想真正让他们“留下来、用得上、靠得住”，就要把他们从应接不暇的文山会海、名目繁杂的督查考核、流于表面的痕迹管理中解脱出来，彻底掐灭形式主义、官僚主义复燃的火苗。把更多时间和精力放在访民情、听民声、解民忧上，让基层真正回归为干部的“练兵场”，让实干者回归为民服务的“勤务员”。同时，还要完善基层干部激励关怀机制，在招录政策导向上给予基层倾斜。把年轻人引进来，在管理使用上要大胆放权、宽容试错，给人才留出成长空间，在福利待遇上要给予切实保障，解决生活的后顾之忧。在选贤任能时要加大在基层一线的选拔力度，让基层干部有奔头、有希望。

　　基层工作干得好不好，群众心里都有杆秤。只有让基层干部卸下思想包袱，轻装上阵，腾出双手干实事，迈开步子访民生，扑下身子谋发展，才能真正做到为人民办事、为发展服务、为地方造福。才能让基层干部不负时代重任、无愧美好韶华、创造精彩人生。

编辑： 柯亚琴