松滋首批拟招引人才200名 最高补贴56万余元

　　日前，松滋市发布《2022年事业单位引进人才公告》，面向社会引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。本次事业单位计划引进95名、教育教学50名、医疗卫生55名。

　　据了解，本次人才引进原则上不实行笔试，主要通过资格审查、测试（根据岗位报考人数确定）、面试+人岗相适分析、体检、考核、公示等程序进行。其中博士研究生、公费师范生、正高级专业技术职称的资格审查合格后直接进入体检、考核、公示环节，不占用此次招聘计划名额。正式聘用后，事业单位、教育教学岗位最高可享受25万元人才补贴，医疗卫生岗位最高可享受50万元人才补贴，每年均有3万至6.25万元不等的补贴。此外，被引进人才还可以享受入住人才公寓补助、解决随迁家属就业和子女入学、优先评聘专业技术职称、纳入储备人才使用对象等一揽子优惠政策。

　　松滋市委人才工作领导小组办公室负责人介绍，松滋将持续深入实施人才强市战略，推进松滋市“五个一千”人才培优工程有效实施，即每年通过招录招聘引进大学生不少于1000名，其中招硕引博、高层次人才和紧缺急需人才引进不少于200名；每年分批次组织企业经营管理者、技术骨干、优秀员工和产业工人，开展职业技能培训的人数不少于1000名；每年支持各类专技、技工人员申报专技职称评聘和参与专业资格考试的人员不少于1000名。定期举办各种形式的职业技能竞赛（比武），从各领域、各行业中评选“技能（业务）标兵”1000名。建设新时代高素质专家队伍，在全市范围内选拔培育享受各级专家津贴、政府专项津贴、受众奖励等人才1000名。(记者刘思楫特约记者肖永军陈哲)

编辑： 苏园