荆江评论：无职党员理应有识有位有为

　　荆州新闻网评论（特约评论员杨协兵）当前，农村无职党员已占农村党员总数的大多数，用好无职党员，是促进乡村振兴、基层治理的重要措施。基层党组织要在如何发挥好无职党员作用，激发农村无职党员队伍内生动力上下功夫、做文章，让无职党员从无识无位无为变成有识有位有为。增强村级无职党员的责任感和归属感，发挥无职党员在乡村治理、乡村发展中的积极作用，形成强大合力，助力乡村振兴。

　　党建引领，让“无识”成“有识”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断强化无职党员意识，提升无职党员党性修养、综合素质，培养一批党性强、肯担当、善作为的无职党员。基层党组织要着力引导无职党员积极发挥作用，激发无职党员的主观能动性，增强先锋模范意识，鼓励无职党员主动参与村级事务，增强无职党员求思求变的心理触动，从被动转为主动，从无识转为有识。

　　科学设岗，让“无位”为“有位”。支部当综合分析党员的年龄、文化、能力、特长、性格、身体状况等因素，在广泛征求党员和群众意见的基础上，通过设岗定责的方式，让希望参与乡村发展、乡村建设的无职党员，能够发挥党员先锋模范作用，助力乡村发展。通过设定党员示范区、党员示范岗等形式，为无职党员“搭台子”，积极推动无职党员在乡村振兴、项目建设、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解、耕地流出整改等中心工作中当先锋、做表率、唱主角、展作为。

　　因事设责，让“无为”成“有为”。围绕乡村当前主要民生工程和群众最关心的问题，合理设置无职党员公益岗位，明确职责定位，鼓励无职党员发挥先锋模范作用，积极上岗理事，参与到基层事务管理、基层发展建设、维护社会和谐稳定等活动中来。建立网格分片包干责任制，将无职党员纳入网格，每名党员在网格内“包管理、包服务、包宣传”，增强无职党员责任感。建立定期督查制度和考评激励约束机制，形成无职党员自我加压、自我提高的良好机制，使得无职党员能够学有榜样、干有目标、比有对手，尽职尽责、争当先进。

　　发挥农村无职党员先锋模范作用，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力，让无职党员能够有机会施展自己的才能，推动无职党员向“有识有位有为”转变，解决好农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，切实打通党员联系服务群众“最后一公里”，让无职党员成为乡村振兴的参与者、推动者、受益者。

编辑： 刘荣